Atividade Colaborativa Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando crescer?

4. Atividade Colaborativa
Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando crescer?
TAREFA:
Passo 1
Discutir as conclusões da equipe e definir uma opinião consensual sobre o material produzido nas tarefas anteriores (com a qual todos concordem).
Passo 2
Elaborar um texto único, contendo entre 15 e 30 linhas, em que estejam incluídas as informações obtidas nas tarefas referentes às aulas-temas 01 e 02.
Os 3 (três) aspectos que chamaram a atenção da equipe com relação às mudanças:
* No mundo.
* No país.
* Na região em que vivem.
As oportunidades emergentes, no campo profissional, considerando:
* Sua área de formação.
* A região em que vivem.
Passo 3
Entregar o texto elaborado para avaliação do professor-orientador, respeitando os prazos definidos no calendário.

Observamos o ser humano está em uma constante evolução. Hoje, o empregador entende a importância da motivação nas organizações, afinal, o ser humano é peça fundamental para o andamento da mesma. Exigem de seu colaborador, habilidades de trabalho em equipe, pró-atividade, espírito empreendedor, domínio próprio e tantas outras coisas que faz com que nosso ambiente de trabalho seja produtivo e mais harmonioso.
A Geração @, precisa de uma visão compartilhada e aprendizagem em grupo, pois, uma organização é composta por uma equipe que procura, em bases contínuas, aprimorar sua capacidade de criar seu próprio futuro.
Hoje, para o ser humano obter um bom trabalho, ele tem que se qualificar na área pretendida, se dedicar e se esforçar para alcançar o seu objetivo. Fazer o que gosta e o que planejou, é o mais importante para que se sinta bem no local de trabalho e poder exercer sua tarefa com eficácia.
Hoje em dia, é comum encontrar pessoas insatisfeitas com sua profissão, seja por falta de oportunidade ou por falta de motivação. Em contra partida, há aqueles colaboradores que estão satisfeitos com sua profissão, mas não com a organização em que atua, pois muitas vezes, não tem uma boa