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ASPECTOS ERGONÔMICOS DO TRABALHO EM HOSPITAIS
Thais Capeletti
Ft. do Trabalho e Ergonomista

DEFINIÇÃO
A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema. Os ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.
(ABERGO - http://www.abergo.org.br/internas.php?pg=o_que_e_ergonomia)

DOMÍNIOS DA ERGONOMIA
FÍSICA COGNITIVA
Refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos ERGONOMIA de um sistema. Relacionada com às características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação a atividade física

ORGANIZACIONAL
Concerne à otimização dos sistemas sóciotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos.

ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO

* Fonte: adaptado de Santos e Fialho, 1997

ESTATÍSTICAS GERAIS
Doença segundo Código Internacional de Doença - CID
Sinovite e tenossinovite Convalescença pós-cirurgia Ferimento de dedos da mão, sem menção de complicação Fratura de falanges da mão, fechada Ferimento de dedos da mão, complicado Lumbago

Total
12.258 6.149 5.754 5.252 3.776 3.060

Típico
2.605 5.047 5.698 4.912 3.733 2.727

Trajeto
126 926 45 333 38 92

Doença
9.527 176 11 7 5 241

* Fonte: Comunicação de Acidentes de Trabalho - CAT, DATAPREV ( Revista Proteção , 1999)

ESTATÍSTICAS GERAIS
Distribuição de Doenças Ocupacionais

* Fonte: Relatório Nusat /INSS – MG, 1996

ESTATÍSTICAS GERAIS
Distribuição de Doenças Ocupacionais Segundo Ramo de Atividades

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