As cinco diciplinas

Texto: As cinco disciplinas
Tema abordado: Aprendizagem organizacional

O texto As cinco disciplinas apresenta uma entrevista realizada com Peter Senge, autor do best-seller “A Quinta disciplina” e mentor da concepção da Aprendizagem organizacional. A partir dessa entrevista, refletir e responder sobre as seguintes questões:

Questões de estudo:

1. Em que consiste as cinco disciplinas, segundo o pensamento de Peter Senge, e quais são? Explique-as.

Consiste em programas de aperfeiçoamento contínuo que as organizações devem utilizar para envolver todos da equipe de forma que sejam estimulados a expandir sua capacidade criativa de solucionar problemas baseados nas lições de experiência.

As disciplinas estão classificadas por:

a. domínio pessoal – essa disciplina procura fortalecer a capacidade individual de aprendizagem, contudo, vai além das competências e das habilidades pessoais, extrapolando a abertura espiritual e ensejando uma vida criativa, um trabalho criativo. O domínio pessoal sugere um dado nível de proficiência em todos os aspectos da vida, pessoal e profissional. Consiste, portanto, em aprender a expandir as capacidades pessoais para obter os resultados desejados e criar um ambiente empresarial que estimule todos os participantes a alcançar as metas escolhidas.

b. modelos mentais – essa disciplina é responsável por reconhecer as falhas cometidas pelas pessoas e pela organização, trazê-las a tona de modo que se possa refletir, esclarecer continuamente e melhorar a imagem que cada um tem, a fim de verificar como moldar atos e decisões.

c. visão compartilhada – essa disciplina é vital para a organização que aprende, porque proporciona foco e energia. Consiste em estimular o engajamento do grupo em relação ao futuro que se procura criar e elaborar os princípios e as diretrizes que permitirão que esse futuro seja alcançado.

d. aprendizado em equipe – essa disciplina busca conduzir um processo de alinhamento e de desenvolvimento da