artigos

Revista
Brasileira
de Enfermagem

REBEn

REFLEXÃO

A equipe de enfermagem e Maslow: (in)satisfações no trabalho
The nursing team and Maslow: (dis)satisfaction in the work
El equipo de enfermería y Maslow: (in)satisfacciones en el trabajo

Lorena Fagundes Ladeia Vitória Regis
Enfermeira. Aluna do Programa de Pós Graduação Stricto Sensu - Mestrado da Escola de Enfermagem Anna Nery - Universidade
Federal do Rio de Janeiro, RJ.

Isaura Setenta Porto
Doutora em Enfermagem - Professora Adjunto do Departamento de Enfermagem MédicoCirúgica da Escola de Enfermagem Anna Nery Universidade Federal do Rio de Janeiro, RJ.
Pesquisadora do CNPq.

RESUMO
Este texto busca compreender as insatisfações da equipe de Enfermagem no trabalho. Propomos a associação com a teoria das necessidades humanas de Abraham Maslow como um meio de sistematizar e entender as situações recorrentes ao dia-a-dia e prática da Enfermagem. As necessidades estruturam-se hierarquicamente em fisiológicas, segurança, social, auto-estima e auto-realização indicando o grau de satisfação (da enfermidade à plenitude) de um indivíduo ou grupo. A vantagem desta abordagem consiste em podermos utilizar da solidez, profundidade e riqueza da teoria de Maslow em situações concretas e particulares da equipe de Enfermagem.
Descritores: Equipe de enfermagem; Satisfação no Emprego; Enfermagem prática.
ABSTRACT
This text tries to understand the Nursing team and their (dis)satisfactions in the work. We consider the association with the theory of basic human needs of Abraham Maslow as a way to systemize and to comprehend the recurrent situations and the day-by-day Nursing issues. The necessities are structuralized hierarchically in physiological, security, social, auto-esteem and auto-accomplishment indicating the degree of satisfaction (from the disease to the fullness) of an individual or group. The advantage of this approach consists of being able to use the solid, depth and rich Maslow