Artigo - Mário Neto

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E
EQUIPES DE TRABALHO:
ESTUDO DA MUDANÇA
ORGANIZACIONAL EM QUATRO
GRANDES EMPRESAS INDUSTRIAIS

Mário Sacomano Neto
Departamento de Engenharia de Produção
Universidade Federal de São Carlos – UFSCar
E-mail: [e-mail]

Edmundo Escrivão Filho

v.7, n.2, p. 136-145, ago. 2000

Departamento de Engenharia de Produção
Escola de Engenharia de São Carlos – USP
E-mail: [e-mail]

Resumo
O artigo apresenta uma pesquisa realizada em quatro empresas industriais sobre as mudanças em sua estrutura organizacional e a formação das equipes de trabalho. A metodologia da pesquisa teve caráter exploratório e descritivo em face da escassez de trabalhos empíricos sobre o tema no Brasil.
A conclusão da pesquisa revela que as equipes de trabalho têm sido fundamentais no novo projeto estrutural dos anos 90, particularmente com relação à questão da flexibilidade do processo produtivo.
O artigo aborda também outros aspectos levantados na pesquisa, tais como a cultura organizacional, o layout e o comportamento da gerência.
Palavras-chave: sistemas de produção; estrutura organizacional;equipes de trabalho.

1. Introdução

O

objetivo do artigo é apresentar uma pesquisa realizada sobre as mudanças na estrutura organizacional e a formação das equipes de trabalho. A pesquisa se constituiu de duas partes: a primeira foi uma revisão bibliográfica sobre estrutura e mudança organizacional. As informações

bibliográficas obtidas revelaram uma tendência recente e crescente, principalmente na segunda metade da década de 90, das médias e grandes empresas promoverem mudanças na estrutura organizacional e utilizarem as equipes de trabalho para flexibilização dos processos produtivos.
Em conseqüência da revisão bibliográfica chegou-se a hipótese de que as mudanças na

GESTÃO & PRODUÇÃO v.7, n.2, p. 136-145, ago. 2000

estrutura organizacional na década de 90 fundaram-se na formação das equipes de