Artigo Científico

SISTEMAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL:
A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA FORTES AC PESSOAL

Janne Teixeira da Silva

RESUMO
O objetivo desse artigo é descrever e analisar a importância do sistema de Departamento de Pessoal Fortes AC Pessoal, que é destinado à execução de rotinas e processos de setor pessoal. Trata-se de um software, que atende à aplicação da legislação trabalhista, gera guias de recolhimento tributário e cumpre com as obrigações acessórias. Esse sistema utiliza recursos inteligentes e rápidos de elaboração de folha de pagamento, férias, rescisão, 13º salário, geração e transmissão de declarações para outros programas, pagamentos calculados devidamente aplicados à legalidade, tornando mais preciso os resultados quanto às despesas de pessoal. Os profissionais que gerenciam esse sistema de departamento de pessoal controlam e automatizam o fluxo de informações, garantindo a integridade dos dados e evitando retrabalho em sua contabilidade. Faz o fechamento de documentos envolvendo cálculos trabalhistas e administra o tempo com conteúdos e dados informatizados e arquivados no sistema, os quais podem ser gerados a qualquer momento um relatório de resumo geral de qualquer período. Bem como o acompanhamento da movimentação de uma folha de pagamento, por exemplo, mostrando o passo a passo de sua geração e sinalizando os possíveis erros, integrando em seu processo, uma aba de alteração para a correção imediata e dando continuidade à mesma tarefa. Logo, a utilização de um sistema inteligente, combinado com a funcionalidade prática, embasado na legalidade trabalhista, atualmente no ramo corporativo, garante um trabalho comprometido e organizado, facilitando, portanto, a correta execução do programa, o melhor entendimento dos usuários e possibilitando aos colaboradores vinculados ao sistema, uma garantia da aplicabilidade dos seus direitos trabalhistas.

Palavras-chave: Sistema de Departamento de Pessoal. Fortes AC Pessoal.
Graduanda em Gestão de Recursos