Apsen farmaceutica

1 INTRODUÇÃO
Já tem algum tempo que o departamento de RH juntamente com a Presidência e Diretoria da Apsen Farmacêutica criou um novo modelo de gestão chamado “Gestão do Bem”, onde se administra um negócio com o coração acima da razão, onde a felicidade do funcionário está acima do lucro.
Por isso hoje podemos dizer que a Apsen Farmacêutica se resume em três características : Visão, Missão e Valores.
Visão: Ser uma empresa, além de altamente conceituada, respeitada, competitiva, moderna e comprometida com a saúde.
Missão: Acreditar na busca permanente da excelência, desenvolvendo medicamentos destinados à preservação da saúde sem agredir o meio ambiente.
Valores: Orgulho no que faz, respeito e credibilidade, experiências compartilhadas, com liberdade de expressão de todos os colaboradores, respeito com os mesmos e com seus familiares, compromisso com a qualidade e, por fim, lucro como consequência do sucesso.

2 DESENVOLVIMENTO
A APSEN Farmacêutica, com quase 50 anos de existência, atua no mercado farmacêutico e suas principais áreas de atuação são: urologia, pediatria, reumatologia, neurologia, ortopedia, ginecologia, otorrinolaringologia e gastroenterologia.
Possui um modelo de gestão empresarial inovador e diferenciado, fator que gera uma taxa de crescimento de 25% ao ano, dado constatado por empresas de estatística do setor.
A mudança na gestão só foi possível, pois sua presidência estava pronta para isso e aberta ao novo processo.
Foi implantada a constituição APSEN e sua característica foi orientar todos os colaboradores quanto às questões éticas de trabalho. Houve um alto nível de consciência sobre a importância destas questões éticas e de trabalho para o planejamento estratégico, mais com uma visão ainda melhor: eles escutavam a todos, todos os funcionários da empresa participavam do processo.
A APSEN tinha um diferencial que era a preocupação com pessoas de todas as idades e classes sociais, exemplo disto foi a contratação de um funcionário