Apresenta O1

RELAÇÕES RACIAIS NO
MERCADO DE TRABALHO

O QUE É RAÇA?
• Conceito utilizado para categorizar diferentes populações de uma mesma espécie, de acordo com as características biológicas.
• Exemplo: Raça de cães, de gatos

• Surgiu há cerca de 200 anos;
• Tem sido utilizada para designar qualquer agregado de pessoas que podem ser identificadas como pertencentes a um grupo, ou seja de pessoas que possuem os mesmos ancestrais, crenças, valores e linguagem.
• No caso da espécie humana a UNESCO tem sugerido o uso de três classificações.

Mongolóide- Povos da Ásia, América,
Polinésia e norte da Europa. Cabelo fino e preto, escassez de pelo no corpo e olhos afinados.
Negróide- Povos de origem africana.
Pigmentação da pele escura e cabelo crespo. Caucasóide- Povos com o tom da pele claro. • O conceito de raça humana é normalmente utilizado para uma classificação de ordem social, quando se fala em Igualdade Racial ou em Preconceito Racial.

A questão do negro no mercado de trabalho. • 1888- Abolição da escravatura no Brasil.
• Importação da mão-de-obra européia.
• Resultado: desigualdades entre brancos e negros quanto à renda, educação, moradia...

• No trabalho, ocupações com maiores rendimentos e melhores oportunidades ocupadas por brancos.
Brancos %

Negros %

Administração

83,3

1,6

Direito

84,1

2,0

Medicina

81,6

1,0

Veterinária

84,9

1,1

Odontologia

85,8

0,7

Jornalismo

81,5

2,9

Psicologia

83,3

1,6

• Nas universidades- 80% são brancos e 2,2 % são de cor preta ou parda.

Consequência
• Miséria, Favelas, Violência.
• 70,2% dos mortos no Rio de Janeiro são de cor preta ou parda.

• Concentração do grupo branco entre assalariados com carteira e empregadores, enquanto o grupo negro predomina entre os assalariados sem carteira, serviços domésticos e construção civil, em ocupações menos qualificadas e mal remuneradas.

Enfrentamento às desigualdades
O governo brasileiro tem adotado medidas que visam corrigir as desigualdades históricas e gerar mais