Apostila 01

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 3º PERÍODO
UNIDADE REALENGO

ANÁLISE ORGANIZACIONAL

Simone Duarte

Rio de Janeiro, abril de 2013

SIMONE DUARTE JOAQUIM MACEDO

Aluna do 3º período curso de Administração sob matrícula 2012161543

ANÁLISE ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado como requisito complementar da A1 na disciplina de Análise Organizacional da UCB, sob orientação da Profª. Ana Cláudia Coelho

A EMPRESA

INFOGLOBO Comunicação e Participações S.A.

O QUE PRODUZ

Informação e entreterimento

PONTOS FORTES

Fácil leitura e interpretação do produto, acessibilidade, interação entre colaborador e cliente final (jornalistas, leitores e assinantes). Excelente clima organizacional, colaboração contagiante, visão para o futuro, investimento para os funcionários, plano de carreira.

PONTOS FRACOS

Custo para produção e expedição do produto, plano de cargos e salários, revisão de benefícios, transparência das informações, meritocracia, avaliação de perfil.

ANÁLISE GERAL

A Organização possui um nome forte no mercado. Sua marca é reconhecida em quase toda parte. Mas será que isso indica sucesso? Como toda empresa, tem seus altos e baixos, seus momentos de dificuldade, a Infoglobo luta com todas as forças para manter-se líder em sua área de atuação. Visto como uma referência em informação, conteúdo de qualidade, entreterimento, reportagem, a empresa responsável pelos jornais O GLOBO, EXTRA e EXPRESSO é bem vista também pelos seus colaboradores como um lugar bom para trabalhar. Através da Pesquisa de Clima realizada anualmente essa satisfação é percebida de forma nítida, por outro lado os mesmos colaboradores deixam críticas e sugestões para melhoria da empresa. Por essa pesquisa a empresa pode implantar várias ações que contribuem para o resultado final.

O Recursos Humanos (RH) é dividido em setores que responde