Análise Tempos Modernos

Passo 3
O filme Tempos Modernos retrata o dia a dia de um funcionário em uma empresa, a maneira metódica ao trabalhar e como conduzir suas tarefas. O filme explora bem o lado de autoritarismo e falta de comunicação da época, os funcionários não se conversavam e nem sabia ao certo quais as decisão e atitudes a serem tomadas, isso se resultou com o final de 1920 quando ocorreu a crise nos EUA, quando a maior parte do país entrou em depressão, levando-os a fome e desemprego.
No filme o personagem de Chaplin é um operário que trabalha em uma indústria, cansado da maneira como são tratados, o filme faz uma crítica ao modernismo onde o trabalho era focado pela linha de montagem e especialização, cada um era encarregado por sua pequenina parte e deveria se dedicar a isso, trabalhavam como robôs.
O filme também traz as desigualdades sociais entre ricos e pobres, onde a sociedade explora os pobres, assalariados de grandes indústrias, porém, sustenta a alta burguesia com seus luxos e consumos. Totalmente oposto ao que vemos no Livro: A moderna gestão de pessoas, onde fica claro o interesse da empresa, em seu crescimento e faturamento, mas também a importância do funcionário, a empresa reconhece que sem o mesmo não seria possível conquistar tais crescimentos. As pessoas passaram a ser vistas como conhecedores do negócio e até mesmo com grande opinadores, pois entendem do processo mais até mesmo que os donos, pois estão no dia a dia da empresa.
Sabe-se que hoje, funcionários precisam ser reconhecidos não só financeiramente como também por meritocracia, motiva-las hoje é processo fundamental, funcionário desmotivado é funcionário pouco produtivo e insatisfeito, o que pode também ser um “câncer” dentro da companhia, pois pode alastrar a desmotivação em seus pares, assim desestruturando todo o cenário operacional. Hoje avaliamos anualmente a até mesmo em períodos mais curtos o grau de satisfação dos empregados, com a chamada pesquisa de clima, as empresas repassem seus