Análise Profissiográfica e Mapeamento de Competências nas Instituições de Segurança Pública.
COELHO Jr., F. A., CAETANO, P. F., & ALBUQUERQUE, A. S. (2012). Análise Profissiográfica e Mapeamento de Competências nas Instituições de Segurança Pública.
O artigo em questão objetiva discutir questões de natureza metodológica e implicações práticas decorrentes da implicação da análise profissiográfica e do mapeamento de competências em instituições policiais, apontando os limites e as possibilidades no contexto da segurança pública.
Inicialmente é realizada uma contextualização do tema, onde é destacada a importância do capital humano nas organizações, sendo este considerado fator primordial no desempenho destas frente ao mercado. A seleção de profissionais com perfil adequado ao desempenho das funções, realizada através de avaliação psicológica, é uma importante estratégia de recursos humanos, pois contribui para a consecução da missão e dos objetivos organizacionais.
Os autores observam que pesquisas na área de avaliação psicológica inerentes à atividade dos agentes de segurança pública tem se tornado cada vez mais necessárias, embora tenham acontecidos avanços significativos. Destacam ainda que a atividade policial requer um conjunto de características, sobretudo atitudinais e psicológicas, complexas e de difícil mensuração, evidenciando a necessidade de avaliar os principais requisitos psicológicos para o desempenho da atividade de segurança pública. Na revisão de literatura os autores relatam que já foram realizados alguns estudos profissiográficos na área de segurança pública no Brasil, citando vários exemplos. Nestes estudos, foram indicadas características individuais ou requisitos psicológicos como sendo essenciais ao desempenho das atividades organizacionais. Abordam ainda que, a análise profissiográfica e o mapeamento de competências são importantes ferramentas de gestão, uma vez que permitem um estudo sistemático de todo o processo de trabalho referente aos cargos de uma instituição, auxiliando nos cursos de capacitação e