Análise do Recurso Humano como estratégia para a sustentabilidade Com atuação na responsabilidade social empresarial -RSE

834 palavras 4 páginas
1 TEMA

Verificação do Recurso Humano como estratégia para a sustentabilidade na Responsabilidade Social Corporativa.

2 PROBLEMA

Com as constantes mudanças que vem ocorrendo nas empresas e sociedades, observa-se o grande desafio que o RH tem para se adequar as novas tendências, um dos desafios é a conscientização para a sustentabilidade das empresas. Diante disto, como o setor de RH vem atuando, para a adequação e conscientização deste novo desfio.

3 HIPÓTESE

Levando-se em consideração que, essa nova mudança, exige profissionalismo e dedicação dos colaboradores em geral, como este setor, poderá contribuir para a conscientização da sustentabilidade, como importante resultados esses perfis selecionados para obtenção dos resultados esperados na organização.

4 OBJETIVOS
4.1 GERAL
Verificar e analisar as causas que estejam comprometendo ou impulsionando os resultados esperados, a partir dos profissionais envolvidos pela GRH, sob a ótica deste departamento e da política da empresa.

4.2 EESPECÍFICOS

Identificar fatores que estejam impedindo ou potencializando os resultados do projeto, com a finalidade de delimitar indicadores que possam contribuir para o fortalecimento das ações da GRH.

Contribuir com uma análise reflexiva dos resultados obtidos através das práticas vivenciadas e embasado no referencial teórico.

5 JUSTIFICATIVA

Este projeto tem como objetivo, escrever um artigo sobre o tema “Em que contexto está inserido o perfil técnico na visão da GRH da empresa Nordestão, em relação aos requisitos necessários para atuar junto ao projeto de RSE e os seus resultados”.
Nesta perspectiva, escolhemos realizar um estudo exploratório, junto a esta empresa, trabalho exigido pela disciplina Metodologia da Pesquisa II.
O Nordestão é uma empresa genuinamente potiguar, no mercado há 40 anos, possui em seu quadro funcional 3.200 funcionários, tem como missão “atender as necessidades e expectativas dos clientes, com produtos

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