Analise do papel do administrador

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3

2 REFERENCIAL TEÓRICO...........................................................................4 até 10

3 PESQUISA..................................................................................................11 até 14

4 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................15

REFERÊNCIAS..........................................................................................................16

INTRODUÇÃO

Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade.
O administrador tem como papel planejar, organizar, dirigir e controlar sendo assim o adi ministrador nescessita ter 3 habilidades, hablidades técnicas, humanas conceituais o trabalho deve ser dividido entre pessoas e equipes.

REFERENCIAL TEÓRICO

A administração como objeto de estudo iniciou-se por volta do século XX. Quando as teorias começaram a ser utilizadas para entender e administrar organizações, (KOETZ, 2009). A partir de então conforme a sociedade passava por mudanças, o papel do administrador também se adaptava às novas necessidades.
Atualmente, segundo Robert L. Katz in Koetz (2009), o administrador precisa deter de três habilidades; são estas as habilidades técnicas (de ordem atitudinal, desempenho de funções e trabalhos), as habilidades humanas (que envolvem tratamento com pessoas, soluções em recursos humanos, etc) e as habilidades conceituais ( esta diz respeito as capacidades de entender a empresa ou organização como um todo, com suas especificidades de maneira global).
As funções do administrador do século XXI giram em torno de planejamento, organização,