Analise do livro - organização dos bichos

SUMÁRIO
1. Introdução 01
2. Analise critica do contexto geral 03
2.1. A organização do fracasso 03
2.2. A organização de sucesso 03
2.3. Quanto à organização dos Bichos 03
2.3.1. Impactos negativos internos 03
2.3.2. Impactos negativos externos 04
2.4. Quanto à Bem – Te – Vi, Quem – Te – Vê 04
2.4.1. Impactos positivos internos 04
2.4.2. Impactos positivos externos 05
3. Analise da Atuação Gerencial 06
3.1. Perfil 06
3.2. Leovigildo 06
3.3. Camaleão 06
3.4. Pica-Pau-Pra-Toda-Obra 07
4. Analise das reviravoltas empresariais ocorridas 08
4.1. A Organização dos bichos 08
4.2. Bem – Te – Vi, Quem – Te – Vê 10
5. Viabilidade de aplicação dos ensinamentos em uma empresa que busca um gerenciamento eficaz 11
6. Conclusão 12 7. Bibliografia 13
8. Anexos 14
9. Equipe 17

Introdução
Esse trabalho tem como principal objetivo a realização de uma análise administrativa do livro “A organização dos Bichos”. Avaliaremos o contexto sistêmico, observando o macro e o micro ambiente onde ocorreram os fatos e também a atuação gerencial, para assim nos basearmos nas experiências vividas por eles e aplicarmos em nossas funções administrativas.
O autor do livro, Leonardo Vils, utiliza uma linguagem simples e divertida para refletir sobre o cotidiano das duas empresas, observando as suas posturas, diferenças, relação com clientes, motivação entre outras coisas.
O livro conta a história de uma empresa (Organização dos Bichos) que trata seus funcionários como mais um simples recurso, que não se importa com seus clientes, que está cheia de pessoas que nada fazem por si mesmas a não ser o que os chefes lhes mandam e que, acima de tudo, é o orgulho de seus dirigentes.
Fala também de outra empresa (Bem-te-vi, Quem-te-vê) que é o contraponto desta primeira, que funciona de forma descentralizada e voltada para os seus clientes, na qual os