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Analise Tecnica

Podemos considerar processo de prospecção , temos que entender quais os métodos que sustentam o método de trabalho dos fornecedores , pois e um processo bem complexo que atinge vários aspectos .
Metodologia Pedagogica ,São recursos ultilizados para transmitir conceitos e incentivar aprendizagem , os recursos utilizados são aulas expositivas ,jogos empresariais , dinâmicas em grupo e experiências vivenciais . Mesmo que alguns fornecedores ainda utilize forma arcaicas e pouco produtivas de ensino isso impacta diretamente na satidfaçãone aproveitamento dos alunos .

Fundamentação teórica sobre competências , mesmo parecendo obvio muitos fornecedores de programas de educação ainda não possuem bons fundamentos sobre a gestão por competências que é a fundamentação teórica desse sistema e é exatamente neste momento que ocorre a separação entre o discurso e a pratica . Se a empresa contratante cria sistema com as competências necessárias ao sistema de educação corporativa elas esperam que o fornecedores alinhem o conteúdo e a metodologia ao sistema de competência que será implantado .
Possibilidade de customização ,metodologia de trabalho do fornecedor deve contemplar a customização de programas , programas inflexíveis mostram que os profissionais se fecharam em certos conteúdos e não estão abertos a novas possibilidades ,quando isso ocorre o cliente que se adaptar como fornecedor.

Profundidade de conteúdo este tipo de programa tem que levar as pessoas a reflexão e não simplesmente causar impacto , conteúdos podem impressionar muito mais do que o que realmente traz a mudança.

Formação e Certificado dos consultores , saber a formação que cada consultor possui é muito importante , mesmo sendo comum que os candidatos a fornecedores , mostrem formas de trabalhos atraentes , mais quando o trabalho realmente se inicia é onde o trabalho que foi vendido esta desalinhado é sempre bom checar se consultores estão em dia com a reciclagem de aprendizado