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Relatório Parcial 1

A terceirização é o processo por meio de atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros – podendo ser caracterizada por empresa privada, pública, trabalhadores autônomos ou uma cooperativa.
O processo de terceirização tem sido a cada dia mais utilizado nas empresas e tem trazendo vários benefícios como maior produtividade com menor custo para realizar as mesmas atividades, a redução de custos tem sido o principal benefício na terceirização mais não é o único. Benchmarking é um processo sistemático de avaliação dos produtos, serviços de trabalho de organização reconhecidos como as melhores em suas áreas, tem finalidade de comparar e identificar oportunidades de melhorar em outra organização.
O Open Book Management (O B M), pode ser traduzido como “gestão ou gerenciamento como livro aberto”, é uma tecnologia de aplicação simples que permite a participação das pessoas da organização na gestão.
Descrição da organização.
Condomínio Novo Jardim Vip.
O nosso segmento e trazer uma moradia de qualidade pra que dele habita.
Estamos Localizados em Santo André.
Nossos setores terceirizados são as empresas de segurança e limpeza.
As vantagens de uma empresa que opta por ter funcionários terceirizados e que a mesma pode obter varias vantagens, a principal e que a empresa que contratar o serviço terceirizado não tem total responsabilidade pelos atos do funcionário e sim a empresa cujo o individuo deve prestar contas no caso a empresa que contratou o mesmo.
A empresa onde o funcionário terceirizado presta o serviços tem por obrigação responsabilidade de repassar para a empresa terceirizada a quantia que foi combinado pelo serviço prestado.
Uma outra vantagem e que se o funcionário terceirizado sofrer algum tipo de acidente de trabalho a empresa terceirizada deve ser responsável por fazer todos os procedimentos corretos dentro da lei, e ainda enviar outro funcionário para s substituir aquele que ficara afastado.