Alteridade e Expatriação - Antropologia
ALEXSANDRA LIMA DE SOUZA
DANIELA BARBOSA DOS SANTOS
KESSIA DOS SANTOS FERREIRA
LARISSA MATHIAS ALVES JOAQUIM
LEANDRO DE QUEIROS GOMES
LUCAS SANTANA ALVES
RAPHAEL DUARTE
WAGNER DE ABREU FERNANDES
ALTERIDADE, EXPATRIAÇÃO E TRABALHO: IMPLICAÇÕES
PARA A GESTÃO ORGANIZACIONAL
Santos – SP
2013
ALEXSANDRA LIMA DE SOUZA
DANIELA BARBOSA DOS SANTOS
KESSIA DOS SANTOS FERREIRA
LARISSA MATHIAS ALVES JOAQUIM
LEANDRO DE QUEIROS GOMES
LUCAS SANTANA ALVES
RAPHAEL DUARTE
WAGNER DE ABREU FERNANDES
ALTERIDADE, EXPATRIAÇÃO E TRABALHO: IMPLICAÇÕES
PARA A GESTÃO ORGANIZACIONAL
Projeto de Graduação ESAMC –
TRABALHO DE ANTROPOLOGIA apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS da Escola Superior de Administração,
Marketing e Comunicação.
Orientador: FERNANDA FRINHANI.
Santos – SP
2013
SOUZA, Alexsandra Lima de, SANTOS, Daniela Barbosa dos, FERREIRA,
Kessia dos Santos, JOAQUIM, Larissa Mathias Alves, GOMES, Leandro de
Queiros, ALVES, Lucas Santana, DUARTE Raphael, FERNANDES, Wagner de
Abreu.
Alteridade, Expatriação e Trabalho – Implicações para a gestão organizacional
- Alexsandra Lima de Souza, Daniela Barbosa dos Santos, Kessia dos Santos
Ferreira, Larissa Mathias Alves Joaquim, Leandro de Queiros Gomes, Lucas
Santana Alves, Raphael Duarte, Wagner de Abreu Fernandes.
Santos: Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação.
XXXXX p. 6.
Projeto de Graduação ESAMC Administração de Empresas - Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação, 2012.
1. Alteridade
2. Expatriação
CDD – xxx.xxxx
3. Trabalho
ALEXSANDRA LIMA DE SOUZA
DANIELA BARBOSA DOS SANTOS
KESSIA DOS SANTOS FERREIRA
LARISSA MATHIAS ALVES JOAQUIM
LEANDRO DE QUEIROS GOMES
LUCAS SANTANA ALVES
RAPHAEL DUARTE
WAGNER DE ABREU FERNANDES
ALTERIDADE, EXPATRIAÇÃO E TRABALHO: IMPLICAÇÕES
PARA A GESTÃO ORGANIZACIONAL