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CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Prazo: 45 dias renováveis por mais 45 dias.
OBS: Não deixar passar estes prazos, pois o contrato será renovado por tempo indeterminado.

Demissão: Se for dentro do período de experiência ao demitir paga-se somente os dias de experiência. Após este prazo paga-se décimo terceiro, férias ( proporcionais + encargos) além de pagar também os dias trabalhados.

SALÁRIO
O salário é sempre pago no 5° dia útil.
O adiantamento é pago sempre no dia 20 de cada mês.
Vale transporte é pago no ultimo dia útil do mês.
OBS: Sábado também é considerado dia útil por ser dia trabalhado.
Descontos: INSS, adiantamento, vale transporte e refeições.
Benefícios: plano de saúde, salário família, vale transporte, alimentação e conquista do curso.

INSS: O valor deste desconto depende do salário do colaborador: até R$ 1247,70 o desconto é de 8%, de R$ 1247,71 até R$ 2079,50 o desconto é de 9% e de R$ 2079,51 até R$ 4159,00 o desconto é de 11%.

Adiantamento: este tópico não se trata de um desconto, pois o mesmo receberá uma parte antecipada do seu salário. Sendo que o valor de adiantamento depende do setor: ensino, recepção e marketing R$ 200,00; estagiário e auxiliar de higienização R$ 100,00 e administração 40% do salário.

Vale transporte: Serão descontados 6% do salário bruto.
OBS: se o valor deste desconto for maior que o maior que o valor recebido o desconto será exatamente igual ao valor pago de vale transporte.

Refeições: Serão descontados 20 % do valor total consumido do colaborador.
OBS: Somente terá direito ao restaurante o colaborador que trabalha no turno da manhã e tarde.

Plano de Saúde: O colaborador tem direito ao plano de saúde após 3 meses, podendo incluir dependentes ( filho e cônjuge).Somente será descontado se o plano for utilizado (exemplos: consultas e exames);e a taxa dos dependentes.

Salário Família: Beneficio para o colaborador que possui filhos menores de 14 anos, este benefício é pago pelo governo,