admistração cientifica

Breve biografia de Taylor
Frederick Taylor (1856-1915) foi um engenheiro norteamericano que introduziu o conceito da chamada
AdministraçãoCientífica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual TGA. Taylor é considerado o pai da Administração Científica; dando início aoestudo de métodos com o objetivo de organizar a produção das indústrias e qualificar os trabalhadores e orientar os administradores, ou seja, seu foco era a eficiência e eficácia operacional naadministração industrial. A Administração
Científica é dividida em dois períodos onde Taylor em cada um deles deu ênfase a um tipo de estudo.

Primeiro período de Taylor
No primeiro período, suaabordagem foi o estudo da organização da produção com o famoso “estudo dos tempos e movimentos” que racionalizou os métodos de trabalho do operário e fixou os tempos padrões para a execução de cadatarefa, ele acredita que o pagamento por bônus aos trabalhadores apenas seria interessantes se os trabalhadores pudessem ter a oportunidades de ganhar mais através do planejamento e ensaio dastarefas, permitindo assim que os trabalhadores se sentissem mais satisfeitos, porque assim teriam um melhor salário, já que o pagamento da época era feito por bônus (premiação), Taylor com essesistema premiava o trabalhador e não o trabalho
Este artigo ressalta a grande importância da Administração Cientifica vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Conceitos como
Racionalização do Trabalho e os Princípios da Administração Cientifica, serão apresentados como forma de entender o que foi essa “revolução da administração” no início do século XX, e compreender os principais atributos que agregaram valor à