Administração

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO (DESAFIO)

Na opinião do grupo quando a pessoa chega para seu gerente para pedir um aumento ela deve estar preparada para receber qualquer tipo de resposta, pois caso a resposta dela seja negativa ela deve ter bons argumentos para tentar convencer o chefe mostrando suas qualidades, seu desempenho pela empresa.

De acordo com especialistas, negociação salarial é um processo delicado que exige profissional preparo, consistência de informações e principalmente firmeza no que esta pleiteando como remuneração ou aumento.
Neste tipo de negociação é necessário ser sincero e não ter vergonha de dizer o quanto a questão salarial é importante, e levantar também outros aspectos como a oportunidade de estar trabalhando na empresa, o bom desempenho que agrega durante seu trabalho, entre outros.
Ser verdadeiro quando o entrevistador perguntar o valor do salário atual e quanto pretende ganhar, pois ele consegue identificar qual a sua remuneração real. E também é importante saber qual é o momento certo de pedir o aumento. Para obter uma boa negociação salarial é preciso ter preparação envolvendo seus conhecimentos, estar seguro naquilo que irá falar, tendo clareza no que diz, mas tomando cuidado no que fala, e evitando assuntos impróprios.

Um ponto muito importante também numa negociação é o tempo, como por exemplo no filme “ O negociador” é através de uma boa conversa o policial que é o negociador, ele ganha tempo até conseguir dispersar a atenção do bandido e no momento exato ele atira e mata o bandido, e com isso que consegue alcançar o objetivo final.

Etapa 1 passo 3

AS DIFERENTES DEFINIÇÕES

Existem varias definições para o conceito de Negociação. Como por exemplo a definição de Scare e Martinelli, para eles a negociação é um conceito em continua formação, que está relacionado á satisfação de ambos os lados. Já a definição de Fisher e Ury é um processo de comunicação bilateral, com o objetivo de se chegar a uma decisão