Administração

SUMÁRIO

1 – Introdução --------------------------------------------------------------------------------- 4
2 – Justificativa ------------------------------------------------------------------------------- 5
3 – Objetivo ----------------------------------------------------------------------------------- 6
4 – Anexos--------------- --------------------------------------------------------------------- 7
5 –Conclusão--------------------------------------------------------------------------------13
12 – Bibliografia----------------------------------------------------------------------------- 14

INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos construir um conceito, com suas reflexões na compreensão dos modos como a Psicologia da Aprendizagem se articula, Destacando pontos importantes para o conhecimento. Mediante as vivências e produções concretizadas em cada etapa, mostrando a todos de um modo simples e objetivo para o bom entendimento
Objetivo
Proporcionar o conhecimento de conceitos e princípios fundamentais dos sistemas psicológicos, identificando-os na prática educacional e analisando suas decorrências nos âmbitos da psicologia organizacional e no mesmo conceito da gestão de pessoas assim a produção contextual da comunicação, clima e cultura podemos afirmar que os principais aspectos sobre ética e responsabilidade social.Pois podemos vivenciar a preparação para o mundo do empreendedoriamo.

Psicologia Organizacional Psicologia Organizacional e o trabalho como meio para a realização das pessoas e como meio para a produção.
Pelo trabalho o homem produz objetos e serviços ao mesmo tempo em que realiza trocas sociais.
O trabalho também está presente em todos os momentos da vida dos indivíduos. Quando analisamos os ciclos de vida de indivíduos, em nossa sociedade ocidental, verificamos que sua vida educacional é, de alguma forma, uma preparação para se inserir no mundo do trabalho. Depois as pessoas passam a maior parte da vida