Administração

A Organização do Conhecimento |
A capacidade nem sempre é garantia de competência, a evidência não garante a certeza, e a certeza não garante a verdade.

Acumular cada vez mais conhecimentos é um quesito fundamental para garantir a conquista e a permanência do sucesso em qualquer atividade. Porém, é necessário ter sempre em mente que o conhecimento nem sempre garante certezas. A forma como o conhecimento se processa e se organiza no cérebro humano raramente lhe permite a condição de certeza, apenas faz com que ele seja provável. Isto acontece porque nem sempre - ou talvez nunca - aprendemos verdadeiramente a realidade, apenas desenvolvemos nossa compreensão individual dela através de nossos canais sensoriais, que são os sentidos da visão, do olfato, do paladar, do tato e da audição.
É por esses sentidos que tudo que uma pessoa observa passa para o cérebro, mas essa observação se transforma em informações sobre o ambiente em que a pessoa está ou do qual participa. Cada um deles está relacionado a uma área específica do cérebro, e é nesse espaço que são armazenadas as percepções e as lembranças. Quando apreendemos a realidade, nós a simbolizamos por meio de imagens mentais que nos possibilita reconhecê-la e nos comunicarmos com ela.
Isto significa que o conhecimento não é apenas uma relação entre a pessoa e o que a pessoa conhece. Na verdade o conhecimento é um processo muito mais complexo através do qual a pessoa assume o objeto conhecido como se este fosse sua propriedade, criando uma imagem que só ela tem em relação a ele.
Portanto, o conhecimento se dá de forma específica para cada pessoa. Sendo assim, concluímos que a capacidade não garante a competência, a evidência não garante a certeza, e a certeza não garante a verdade. A capacidade ou capacitação é a condição que uma pessoa tem para realizar atividades, e a competência é a condição que essa mesma pessoa tem para fazer com que essas atividades sejam importantes para conseguir os objetivos