Administração

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
Resposta: Empresas como a IBM se diferenciam por obedecer a lógica do capitalismo, pois mostra que tem um baixo custo com mão de obra, uma vez que as contratações de profissionais são através de contratos que tem suas remunerações por produtividade e data de termino do contrato, buscando flexibilidade no mercado aonde tem leis menos rígidas. Já as organizações burocráticas buscam respaldar uma estabilidade e zelar pela sociedade.

02. Considerando como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestões “diferentes” e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos deixando claro onde estão as diferenças.
Resposta: O diferencial vem através da necessidade de ambas as partes, pois as empresas como Facebook, Google e IBM visam a praticidade, rapidez em sua gestão, assim como o crescimento de seu lucro sem custos altos. Os profissionais que vem surgindo nessa nova era de mercado visam uma flexibilidade em suas rotinas aonde conseguem ter um retorno favorável, pois tem múltiplas experiências profissionais, devido aos tipos de contratos que tem remuneração pagas por suas produtividades, com isso mostram uma motivação que vem diretamente das empresas contratantes.

03. Para responder a questão 03 leia os fragmentos a seguir que foram retirados do texto.

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