Administração

A empresa google é um site mais empresarial pois dispõe ferramentas de buscas, de localização e de finanças, como o pagamento via internet, uma dessas ferramentas dispoem de poder comprar pela internet.
O facebook é uma impresa para contatos com outras pessoas, diversão, divulgação e social pois é uma rede onde amigos se comunicam, divulgam o que fazem

Os métodos da Google atraem talentos pois ela acredita que é possível liderar usando uma visão compartilhada por todos. Enquanto muitas empresas usam de um controle burocrático e linear, a Google permite que seus empregados determinem e mantenham seus próprios padrões. Este tipo de política aberta se traduz em uma estrutura corporativa única, que inspira boas vontade e orientação. Os empregados da Google adoram trabalharlá, não só por causa de pequenas vantagens como horário flexível e bônus, mas eles amam o trabalho que vem de sua estrutura interfuncional

. a gestão do Facebook: * Tenha foco no Impacto: É preciso focar em resolver os grandes problemas e não perder tempo com as coisas pequenas; * Seja Rápido: Fazer as coisas rapidamente significa fazer mais e aprender mais rápido. É preciso ter agilidade para aproveitar as oportunidades que surgem; * Seja corajoso: Construir coisas grandes significa tomar riscos e quem não assume riscos certamente fracassará; * Seja Aberto: É preciso assegurar que todos tenham acesso a toda a informação possível sobre a empresa e seu negócio para que possam tomar as decisões corretas; * Construa Valor Social: Todos na empresa devem garantir a geração de valor real em tudo o que fazem, todos os dias.
Essas informações sobre a maneira como o Facebook é dirigido e a cultura que permeia as decisões e o dia a dia da empresa são extremamente valiosas e podem ser implementadas por qualquer empresa que busque um crescimento acelerado guiado pela inovação.
A instituição de uma cultura que propicie um ambiente voltado à inovação é fundamental para a empresa que