Administração

Efeito da motivação e teorias motivacionais
Resumo
A motivação é o que leva o ser humano para a realização de seus objetivos.
Em outras palavras é .
Na psicologia existem vários estudos da Motivação no comportamento humano para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão destes comportamentos.
Segundo estudos da Psicologia o HOMEM desenvolve suas capacidades humanas através da sua motivação – seus desejos, carências, ambições, apetites, amores, ódios e medos. Existem diferenças de desempenhos de pessoa para pessoa na motivação.

Motivação e Estudos
“A motivação é um processo de induzir uma pessoa ou um grupo, cada qual com necessidades distintas, a atingir os objetivos da organização, enquanto tenta também atingir os objetivos pessoais” segundo estudos de Megginson.
“A motivação se divide em dois componentes: impulso e objetivo. Transpondo tal observação para um ambiente organizacional pode-se dizer que a motivação está relacionada à busca da auto-realização, seria os objetivos, e os caminhos percorridos para se chegar às metas subjetivamente preestabelecidas por cada indivíduo, seria o impulso. Esse impulso pode ser influenciado pelo ambiente externo, mas não deixará de ser parte de uma estrutura interna do indivíduo“ segundo estudos de Murray.
A Motivação nas Empresas
A administração está diretamente ligada na motivação dos seus funcionários. O comportamento da Administração induz o comportamento dos seus funcionários e juntos para atingir as metas e resultados. Assim, nossas necessidades estão satisfeitas e a organização obtém o resultado desejado. A compreensão desse processo contribui para o sucesso de forma que os membros da organização contribuem com seus esforços conjuntos para uma maior produtividade. A motivação é a melhor fonte potencial de maior produtividade. Assim, as capacidades dos empregados serão usadas com mais eficácia, o que por sua vez deve levar a uma melhor