Administração

Universidade Estácio de Sá.
Aluna: Camila Marcia Penna Nogueira. Matrícula: 201201326311.
Trabalho de Introdução à Administração
Professora: Katia Busson.
Tema: Responder as questões das páginas 160 e 163 da parte 1 da Apostila.
Questão 01 pág.160
O que é planejamento? Por que ele é tão importante para a Administração? Quais são as principais críticas contra o planejamento formal nas organizações?
Resposta: Planejamento é uma função da administração responsável por definir os objetivos da organização e os planos que integram e coordenam suas atividades. O planejamento é importante para a administração, porque as organizações precisam planejar para enfrentar as mudanças que ocorrem na economia, na politica, na cultura, nos estilos de vida, na tecnologia etc. As principais críticas ao planejamento formal são que elas não respondem adequadamente aos desafios de um ambiente dinâmico, que o planejamento cria rigidez, inibe a flexibilidade organizacional, a criatividade, a inovação e a ousadia.
Questão 02 pág.160
Qual é a diferença entre planos e objetivos? Dê exemplos. Como podem ser classificados os diferentes tipos de planos?
Resposta: Objetivo é o que define o que deve ser feito e plano define como vai ser feito. Exemplo de objetivos: resultados, propósitos, intenções ou estado futuros que as organizações pretendem alcançar. Exemplo de planos: guias que indicam o que deve ser feito, especificando os recursos e ações necessárias para alcançar os objetivos. Os planos podem ser classificados de acordo com sua abrangência, horizonte temporal, grau de especificidade e permanência.
Questão 03 pág.160
Quais são as características que os objetivos bem definidos devem ter? Seria melhor não ter objetivos do que ter objetivos que não satisfazem essas características?
Resposta: Os objetivos bem definidos são, os específicos, os mensuráveis, os desafiadores, porem alcançáveis, os definidos no tempo, coerentes e hierarquizáveis. Seria melhor não ter objetivos do que