Administração

RESENHA CRÍTICA: CASO GOOGLE

O Google com seu crescimento esmagador, sendo a melhor empresa de informações da internet no mundo globalizado de hoje. Está dando alguns distúrbios de gestão de organização em sua empresa. E com isso esconde alguns fatores gritantes: como relata a autora Larissa Santana de que a Google cresceu muito e ultrapassou alguns limites de sua cultura como, por exemplo: a cada vaga, até quase 20 entrevista eram feitas o que era pouco eficiente perdendo o rendimento e tempo de seus executivos. Não tinha limites de suas contratações e com isso o número grande de funcionários teve reflexão e algumas atitudes tinham que ser mudadas, portanto a empresa estava sem o controle, era poucas pessoas pra administrar muito pra se executar. Soluções foram tomadas mudando alguns lemas “Contrate o quanto puder”. A posição de Larissa Santana é de que a Google está mudando alguns conceitos para se reorganizar, porque a concorrência pode ganhar seu espaço, como sua maior arqui-rival Microsoft. Ao me questionar sobre isso vejo que a Google tem muita ambição de lançar projetos de tecnológico se com isso perdeu um pouco sua noção básica de empresa o que é fundamental. Mais mesmo assim com todos esses pontos negativos tem pontos positivo que continua sendo uma grande empreendedora de idéias, de como saber o que cada internauta se comportar é uns dos diferenciais, o que significa que preocupação em satisfazer os usuários é ainda importante. O Google com mudanças feitas. Mais mesmo assim empresa foi ameaçada de perde a sua política pra isso teve que tirar algumas regalias aos funcionários (contar gasto em excesso) e monitorar sua companhia para que não haja vazamentos de