administração
Individual
1) Responda
Como era tratado o trabalhador pela Teoria Clássica?
( x ) Maneira automática
( ) Maneira mecânica
( ) Maneira semi-automática
( ) Maneira nenhuma
2) Enumere as fases da experiência de Hawthorne:
Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4
( 4 ) Experiência: análise da organização informal do grupo
( 1 ) Grupo de observação e grupo de controle para conhecer o efeito da iluminação na produtividade
( 3 ) Início do Programa de Entrevistas
( 2 ) Grupo experimental e grupo de controle para conhecer os efeitos de mudanças nas condições de trabalho:
1. Estabelecer a capacidade de produção em condições normais.
2. Isolamento do grupo experimental na sala de provas.
3. Separação do pagamento por tarefas do grupo experimental.
4. Intervalos de 5 minutos na manhã e na tarde.
5. Aumento dos intervalos de descanso para 10 minutos.
6. Três intervalos de 5 minutos pela manhã e o mesmo pela tarde.
7. Retorno a dois intervalos de 10 minutos (manhã + tarde).
8. Saída do trabalho às 16h30 e não mais às 17 horas.
9. Saída do trabalho às 16 horas.
10. Retorno à saída às 17 horas.
11. Semana de 5 dias com sábado livre.
12. Retorno às condições do 3º período.
3) Qual a importância da TGS? R. A importância da TGS é a sua relevância quanto a necessidade de se avaliar a organização como um e não somente em departamentos ou setores.
4) Porque a TGS estabelece as organizações como sistemas abertos?
R. A TGS estabelece as organizações como o sistemas abertos pois não podem ser adequadamente compreendidas de forma isolada, mais sim pelo inter-relacionamento entre diversas variáveis internas e externas, que afetam seu comportamento.
5) O que propõe a Teoria Neoclássica?
R. Propõe que o administrador conheça, além dos aspectos técnicos e específicos de seu trabalho , aspecto à direção de pessoas dentro da organização.
6) O que enfatiza a Teoria Neoclássica? R. A