Administração

UNIVERSIDADE DE CAMPO GRANDE – MATO GROSSO DOSUL – M/S
POLO URUGUAIANA-RS-BRASIL
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel em Administração 6º Semestre) da ANHANGUERA - UNIDERP – Universidade de Campo Grande M/S, para a disciplina de CEAD COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
Orientador:
Tutor de Sala: Diego de Moraes

SUMÁRIO

Introdução............................................................................................................................3
Etapa 1.................................................................................................................................3
Etapa 2.................................................................................................................................5
Etapa 3.................................................................................................................................7
Bibliografia..........................................................................................................................12

INTRODUÇÃO

A Gestão de competências é um conjunto de processos de gerenciamento que visam ampliar conhecimentos, habilidades e atitudes. As empresas utilizam estes métodos buscando um melhor aprimoramento, inovando e aprendendo.
A premissa básica é a de que o contexto de uma empresa pode aprender a identificar suas próprias competências, necessidades, pontos fortes e pontos fracos. Atualmente a tecnologia tem levado as organizações a repensar suas estratégias, visando alcançar melhores níveis de competitividade e excelência.

ETAPA 1
Quando uma pessoa que quer empreender, pensa em qual tipo de negocio fazer, sendo assim, o ramo de alimentação é uma das opções mais freqüentes. Por ser um dos setores que não se afeta por crises econômicas, o que pode ser traduzido