Administração

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Exercícios:

1. O que você entende por capital humano?
Consideramos capital humano, o conjunto de pessoas qualificadas que trabalham na empresa, agregando um valor inestimável a ela em virtude da extrema competência das mesmas.
2. Sucintamente, explique como a área de GP deve se posicionar diante dos negócios e objetivos da empresa.
A área da gestão de pessoas deve se posicionar de forma a dar um respaldo a diretoria e a gerencia, informando-as sobre ferramentas que podem ser usadas para garantir que decisões sejam tomadas de forma coerente, mas sempre garantindo que todas estas informações necessárias sejam passadas para as pessoas responsáveis, para que não haja equívocos nas decisões primordiais para o futuro da empresa.

3. Na sua opinião, as empresas estão atendendo aos objetivos da AGP?
Não, pois na maioria das empresas a própria AGP não esta bem esclarecida quanto a qual é a sua real função dentro do processo, e em muitas destas empresas, a verdadeira função da AGP foi difundida, e está totalmente fora do foco, o qual é função verdadeira da gestão de pessoas.

4. Na sua opinião, como se deve preparar para ser um bom profissional? Um bom profissional tem de estar sempre se atualizando e buscando novos conhecimentos, e além de tudo saber aplicar estes conhecimentos na prática, tendo sempre um espírito empreendedor, estando pronto para inovar e mostrar atitude.

5. Na reunião de diretoria, você ouviu de um colega diretor que a GP da empresa é burocrático, lento, pensa pequeno e está distante dos negócios da companhia.
Responda:

a. Caso ele tenha razão, o que você diria?
Eu diria que se este problema realmente existe, precisamos buscar novas tecnologias, profissionais e métodos para reverter este quadro, porem antes de tomarmos qualquer atitude, é preciso que seja verificado se a empresa esta oferecendo condições para que o setor trabalhe de maneira correta, e também se a