administração

Objetivos da ergonomia
Na perspectiva de Dul e Weerdmeester (2004), a ergonomia pode contribuir para solucionar um grande.
Número de problemas, tendo como objetivo melhorar a segurança, a saúde, o conforto e a eficiência no trabalho.
Falando sobre a ergonomia Minicucci (1995, p. 97), demonstra que seu objetivo é estudar:
• As características materiais do trabalho, como o peso dos instrumentos, a resistência dos comandos, a dimensão do posto de trabalho;
• O meio ambiente físico (o ruído, iluminação, vibrações, ambiente térmico);
• A duração da tarefa, os horários, as pausas no trabalho;
• O modelo de treinamento e aprendizagem, e;
• As lideranças e ordens dadas.
O objetivo da ergonomia é proporcionar ao homem condições de trabalho que sejam favoráveis, com o intuito de torná-lo mais produtivo por meio de ambiente de trabalho saudáveis e seguros, que solicite dos trabalhadores menor exigência e, por consequência, concorra para um menor desgaste e um maior.
Resultado (BARBOSA FILHO, 2010).
2.4. Projeto ergonômico no posto de trabalho
O posto de trabalho nada mais é do que a junção do sistema homem-máquina-ambiente. É uma unidade envolvendo um homem e o equipamento que ele utiliza para realizar seu trabalho, como também o ambiente que o trabalhador se encontra. Naturalmente para que uma fábrica/empresa funcione bem, é imprescindível que cada posto de trabalho funcione da melhor forma possível.
Existem dois enfoques para analisar o posto de trabalho: o taylorista e o ergonômico. Portanto nesse momento será abordado o enfoque do posto de trabalho ergonômico. O enfoque ergonômico é baseado na análise biomecânica da postura e nas interações entre o homem, sistema e ambiente (IIDA, 2005).
Para Martins e Laugeni (2005), o enfoque ergonômico preocupa-se em como a pessoa se relaciona com os aspectos físicos de seu local de trabalho, incluindo mesas, cadeiras, escrivaninhas, máquinas, computadores etc.
O enfoque ergonômico tende a