administração

Aplicação da Gestão do Conhecimento

Para se aplicar a gestão do conhecimento em uma organização, é necessário que se prepare a mesma para uma transformação, já que se tratando de pessoas sabemos que elas tem algumas dificuldades de conhecer ou aceitar o novo, preparamos as organizações e as pessoas através de muito incentivo na busca pelo melhor, na motivação pessoal de cada individuo envolvido estimulando o conhecimento de cada um.
Mapear os processos das organizações é um passo muito importante para se implantar a gestão do conhecimento, pois conhecendo bem como a organização funciona facilita-se muito para que as pessoas envolvidas compartilhem seu conhecimento e assim de inicio a um novo processo de gestão, por isso é muito importante que a organização conheça a si mesma, cada passo do seu processo, saiba exatamente onde implantar a gestão do conhecimento.
A tecnologia da informação é um alicerce importante para implantação da gestão do conhecimento, essa tecnologia tem que estar atual e bem informada, já que isso é um diferencial para se buscar novas soluções e aumento da produtividade.
Acima de tudo é necessário manter o foco no trabalho para que a gestão do conhecimento seja implantada numa organização e funcione de forma positiva.

Três barreiras para se implantar a Gestão do Conhecimento

Há uma barreira cultural nas organizações que temem o novo, nenhuma transformação ocorre sem oferecer resistência, encontramos nas organizações três grupos que fazem parte para que a gestão do conhecimento ocorra.
Os Resistentes: apresentam resistência em tudo que seja novo, temem a mudança, algumas vezes por falta de habilidade outras por insegurança ou simplesmente porque são do contra mesmo, é mais dificultoso para se implantar a gestão do conhecimento quando esse grupo faz parte do alto escalão de uma organização.
Os Neutros: é a maioria em uma organização, devem ser conquistados, incentivados que a gestão do conhecimento se implantada com sucesso vai