Administração

[pic]

Introdução

Neste estudos abordaremos uma situação de conflito no ambiente de trabalho, onde pode desestruturar todo o grupo se não houver uma boa administração. Para solucionar estes conflitos abordaremos o que foi estudado neste semestre sobre: Metodologia da pesquisa cientifica, Psicologia organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos.

desenvolvimento

1. A atitude em mandar a funcionária embora por justa causa não, pois a mesma se sentiu constrangida com tal atitude, onde ela poderia entrar com um processo na justiça para rever essa demissão por justa causa.

2. Ela precisava solucionar um problema de sumiço de mercadorias no setor onde antes ocupado por homens nunca tinha dado problema desse gênero, como o de agora ocupado por mulheres. No entanto a sua atitude não foi adequada pois constrangeu as funcionárias, não foi eficaz pois não resolveu o problema de acordo com o texto, mais sim gerou covos problemas e conflitos, não foi legal pois esse tipo de atitude há constrangimento por parte das pessoas revistadas.

3. Sim, apesar de ter agido com insubordinação, por estar sendo constrangida àquela situação e ter sido demitida ela poderia sim rever os seus direitos.

4. A principio tentaria outra forma para sanar o problema do sumiço dos materiais, como colocar câmeras na empresa para evitar os constrangimentos, mais ja que a situação tenha sido gerada a solução seria trabalhar para reverter a situação que no caso é de trocar a supervisora de função e tentar uma conversa com as funcionárias para pedir desculpas pelo constrangimentos.

5. Para tentar diminuir essa desmotivação, o melhor para os funcionários seria, sendo a meta atingida cada um escolher o beneficio que deseja.

|classes |Intervalo De classes |Frequencia fi | Frequencia relativa % |
| 1 |18 l- 24 |