Administração

Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de

recursos e direciona o trabalho humano, focando na satisfação de um interesse e na

realização dos objetivos tanto da organização quanto de seus membros de maneira

eficiente e eficaz.

Tem como finalidade gerenciar conflitos, tomar decisões e conduzir a um

bom rendimento mantendo o equilíbrio entre empresa e colaboradores prezando a

harmonia e o bem estar na organização.

A tarefa da administração é a de interpretar os objetivos e colocar em prática

os interesses propostos por meio de planejamento das atividades.

As teorias administrativas buscavam privilegiar suas variáveis tais como:

tarefa, estrutura, pessoas, ambiente, tecnologia e competitividade.

A Escola da Administração científica visava o aumento da eficiência da

indústria através da racionalização do trabalho operário. (Frederick Winslow Taylor)

A Teoria Clássica está nas consequências geradas pela revolução industrial,

basicamente no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo

uma substituição do empirismo e da improvisação. Foi idealizado por Henri Fayol.

Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão

homem-econômico e pela busca da máxima eficiência.

A Teoria da Burocracia fazia-se necessário a criação de procedimentos

explicativos e claros para controle e integração, de uma massa de operários

distribuídos nos diversos setores. A burocracia enfatiza formalização (obediência a

normas, rotinas, regras, regulamentos) divisão do trabalho, hierarquia, competência

técnica do funcionário. (Max Weber)

A Revolução industrial teve início no século XVIII na Inglaterra com a

mecanização do sistema de produção. A burguesia industrial visava alternativas

para melhorar a produção de mercadorias obtendo maiores lucros, menores custos

e produção acelerada.

O século XVIII foi marcado pelo grande salto tecnológico