Administração

TIPOS DE LIDERANÇAS

Liderança é definido como uma forma de dominação ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber conduzir as pessoas e lidar com elas conseguindo os melhores resultados.

Líder carismático:
Carisma é uma palavra grega que significa “dom de inspiração divina”. Ou seja, o líder carismático é aquele que inspira em seus liderados a confiança, aceitação incondicional, obediência espontânea e envolvimento emocional. O líder carismático é visto por seus liderados como alguém que possui qualidades excepcionais. “Carismáticas” em sua acepção original. Um exemplo deste tipo de líder são os líderes religiosos como Jesus Cristo ou Gandhi;

Líder executivo: É aquele que surgiu por causa da busca das organizações pela obtenção da ordem, ele costuma possuir muitas habilidades técnicas, competência;

Líder coercitivo:
Aquele que exerce a liderança através da coerção, violência, que pode ser verbal ou física. Neste estilo de liderança a relação entre líder e liderado é instável;

Líder distributivo:
Aquele que apenas delega tarefas, sempre controlando, acompanhando de perto e cobrando resultados. É o líder que não constrói nem destrói mantendo um posicionamento de “posições e papéis”;

Líder educativo:
Aquele que costuma dar o exemplo, seus liderados tem uma relação de responsabilidade com o trabalho. É onde existe abertura para troca de conhecimentos não apenas técnicos, mas também humanos;

Líder inspirador:
Aquele que raramente precisa dar ordens a seus liderados, eles se sentem atraídos pela figura do líder e estão dispostos a fazer o que é necessário.

Liderança contra a ética:
Lidera grupos que têm por meta fatores que ferem a ética (líder criminoso)

Liderança Paternalista:
É uma liderança que visa o fim dos conflitos em grupos, que visa um