Administração

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4
2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 5
2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 6
2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT. 7
2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 8
2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 9
2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 10

3 CONCLUSÃO 11

REFERÊNCIAS 12

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem com objetivo aprofundar os conhecimentos nas disciplinas ministradas no primeiro semestre, tendo um tema atual e muito importante para os trabalhadores da área de administração, o Trabalho Decente, que nos faz refletir sobre a importância da responsabilidade socioambiental nas organizações.

DESENVOLVIMENTO

1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE

O conceito de trabalho decente foi lançado em 1999, pelo diretor da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Juan Somavila, e se refere à geração de oportunidades para que todos os homens e mulheres tenham acesso a um emprego em condições de liberdade, igualdade, segurança e dignidade humana. Em qualquer aspecto, o trabalho decente é capaz de garantir uma vida digna aos trabalhadores e a sua família, garante a proteção social nos impedimentos de seu exercício, assegura renda ao chegar à época da aposentadoria e no qual os direitos fundamentais dos trabalhadores são respeitados.