Administração

RESPOSTAS:C0MPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1)CONSISTE EM NOVOS PATRÕES DE MUNDANÇA DE ESTILO E COMPORTAMENTO E HABITO,SAIR.
2)A PERNONALIDADE PODE INTERFERIR MUITO. POSITIVAMENTO OU NEGATIVAMENTE,PESSOAS DE PERSONALIDADE DIFICIL SÃO SUCETIVEL A MUNDANÇAS NÃO ACEITA O NOVO ,FICM PRESAS A VELHO PARADIGMAS.
SIM, PESSOAS DE PERSONALIDADE DIFICEIS SE APEGAM AO PESSIMISMO.
CARGO :GERENTE DE CONTA
NOME:EMERSON CLAUDIO
EMPRESA:BANCO SANTANDER
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1)Consiste em mudar ,alterar o seus habitos, estilos e oseu jeito de ser para melhor.
Estabelecer novos conceitos de melhoria para sua vida pessoal e profissional
2)Quando uma pessoa e timida ou com dificuldade de mudanças a inovação e mais dicifil .
3)Algimas pessoas precisam de motivação para dar grande auto estima para a personalidade ,outros adoaram mudanças.

telefonista
Erika Cristhine Araujo Freitas empresa:Osesp ___________________________________________________________________________1)Consiste na mundança diaria que temos que nos adaptar no trabalho,na escola até na nossa vida pessoal vivemos num mundo interligado que a mudanças alteram nosso dia a dia nós temos que nos adaptar e a com a rapidez que ela chegar ao nosso conhecimento ou até mesmo já conteceu e nem pecebemos.
2)a personalidade interferir quando sua personalidade não deixa você enchergar quanto e importante para nos adaptarmos a conceitos novos e a mudanças, assim qualquer personalidade se torna não um diferencial do individuo e sim um símbolo de dificuldade não tem flexibilidade.
3)Sim ,pessoas alegre ,bem disposta, bom astral tem leveza nas sua vida e consegue aceita as mudanças de uma forma leve sem sofrimento o que não que dizer que ela não tenha personalidade. Quanto aquele que vêm dificuldade e tudo que faz não conseguem se relacionar bem com outras pessoas e dificultam seus relacionamento.
Supervisora
Angelita Pires
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