Administraçao

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DIOMICIO DE FREITAS – CEDUP
CURSO- TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
LÍDIA CORRÊA FARIAS
MÁRIO D AVILA

RUÍDO

Tubarão
2014

INTRODUÇÃO

No presente trabalho objetivamos estudar e conhecer a exposição diária a níveis elevados de ruído provavelmente atua como fator causal ou agravante. A pesquisa foi realizada, em uma Empresa de grande porte no ramo da Metalúrgica, junto aos trabalhadores da empresa chamada METCENTER, situada na região de Tubarão.

A empresa conta com mais de 300 funcionários, a maioria do sexo masculino, com idade média de 35 anos, expostos a níveis de ruído que variam de 85db-109db, numa carga horária nunca inferior a 8 horas diárias.

Elaboramos um questionário, objetivo, de múltipla escolha, com perguntas relacionadas à história ocupacional de exposição ao ruído, e dados sobre o estado geral de saúde do trabalhador. Foi solicitado, que respondessem de forma mais sincera possível, não precisando identificação.

Ruído

Ruído refere-se as vibrações aperiódicas, que não mantém relações matemáticas entre as freqüências, ou seja são dissonantes. É um tipo de som de natureza esparsa, cujo espectro não exibe componentes de freqüências distintos. É difícil definir com precisão o ruído, qualquer som pode molestar ser desagradável ou irritante quando o ouvinte se encontra mal preparado, física ou mentalmente.

Os ruídos podem ser classificados segundo a variação do seu nível de intensidade com o tempo em: Ruído contínuo (com variações de níveis desprezíveis); Ruído intermitente (cujo nível varia continuamente de um valor apreciável); Ruído de impacto e de impulso (apresenta-se em picos de energia acústica de duração inferior a um segundo).

A nocividade do excesso de ruído afeta o indivíduo sob vários aspectos, a única doença específica associada à exposição a esse agente agressivo, é a perda auditiva. A qual não abordaremos no presente