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direito empresarial e trabalhista; estatística; contabilidade de custos; psicologia organizacional e seminário ii.Formosa do Rio Preto - Bahia27/09/2013rosemary pereira dos santos araujodireito empresarial e trabalhista; estatística; contabilidade de custos; psicologia organizacional e seminário ii.Trabalho apresentado ao Curso (Adiministração Bacharelado) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Direito Empresarial e Trabalhista e Estatística-dependência]Prof.Janaina Vargas, Regis Garcia e Rita de Cassia ResquettiFormosa do Rio Preto - Bahia27/09/2013IntroduçãoO texto irá ser desenvolvido com certo objetivo, de mostrar as características de uma administração ampla e complexa, a produção do trabalho vai contemplar as expectativas de todas as disciplinas estudadas e abordar as melhores informações de cada conteúdo e serão também realizados os possíveis conhecimentos e desenvolver os aspectos de todas as atividades dentro do melhor possível.Desenvolvimento1) As empresas procuram desenvolver seus produtos sempre através de pesquisas realizadas. Pesquisem sobre variável e amostragem, apresentem conceitos e relate nesta pesquisa o quanto o cálculo estatístico pode contribuir em uma organização?Resposta: Estatística é a ciência que investiga os processos de obtenção, organização e análise de dados sobre uma população, e os métodos de tirar conclusões ou fazer predições com base nesses dados. Este conceito tem um significado mais amplo do que aquele que usualmente seda à palavra "estatística", isto é, o resultado de contagens sobre a ocorrência de determinados eventos e a sua representação através de gráficos e tabelas, como, por exemplo, as estatísticas de ocorrência de chuvas numa certa época do ano; as estatísticas sobre os ganhadores de prêmios de loteria; as estatísticas de renda média por região etc.Para o processo de amostragem ter validade e atender a seus objetivos satisfatoriamente, são necessários alguns cuidados denominados procedimentos