Administraçao

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS
DISCIPLINA CLT 0113 “Gestão de Pessoas”

“A Importância da Gestão de Pessoas “

A importância da gestão de pessoas principalmente no trabalho é a de conscientizar as pessoas de maneira que possamos aceitar mais uns aos outros, pois com o estudo evidenciará que devemos nos conhecer primeiramente, antes de qualquer ato ou ação sobre outra pessoa, muitas vezes nos deparamos com diversas situações em que as pessoas que estão ao nosso redor no trabalho , no dia a dia, nos ataca com vibrações de mal humor, e ficamos pensando, o porque de tanto mal humor? Muitas vezes são conseqüência de insatisfação do próprio trabalho ou algum desentendimento com o chefe , com o colega, ou até mesmo na vida pessoal dela, devemos entender que todos nos vivemos num mundo em que problemas existirá e que não é todos os dias que estamos de bem com a vida, devemos nos conhecer melhor para que possamos conhecer o próximo e entende-lo de forma que cada pessoas é diferente da outra.

A gestão de pessoas, também é importante para que possamos desenvolver habilidades, atitudes individuais dentro e fora do trabalho , em “algumas” organizações a gestão é bastante usada e aproveitada, pois com um amplo sistema as coisas inter pessoais podem girar num sentido favorável pois a organização tendo um controle de quem “são” seus funcionários o desenvolvimento e até o rendimento será satisfatório. Com a gestão de pessoas bem implantada o funcionamento da organização não ficara voltado somente para maquinas, produtos etc... Ele se preocupará principalmente com o funcionário (pessoas), disponibilizando treinamentos, oportunidades e inúmeros benefícios , assim fazendo um ambiente mais sociável e justo, as pessoas