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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como finalidade, apresentar os conceitos de Inflação; Taxa de Juros; Taxa de cambio, o que todo esse conjunto de fatores é os problemas que mais afetam de forma geral as organizações. Os métodos quantitativos, também apresentados no texto que são usados na gestão organizacional. Dentro das organizações uma característica que não pode faltar é a Ética citada no texto, às estratégias utilizadas para a conquista do público, e o que fazer para conquistar os clientes.

2 DESENVOLVIMENTO

O termo ‘’inflação’’ éimpreciso. O significado de inflação hoje em dia é um aumento do nível de preços.
Diferente de seu uso corrente, inflação originalmente significa a expansão do estoque de dinheiro. Nessa definição, um aumento de massa monetária implica automaticamente um aviltamento da moeda. Quando a oferta de moeda inflaciona, cada unidade de dinheiro tem menos poder de compra.
É principalmente na teoria econômica da Escola Austríaca que o termo “inflação” continua a ser usado em seu sentido original. Isso faz com que quase só os economistas que trabalham na tradição dessa teoria estejam imunes a uma série de falácias que surgem com o uso do termo para designar um “aumento geral do nível de preços”.
O principal problema com o conceito de “estabilidade dos preços” reside no fato de não existir tal estabilidade de preços em uma economia de mercado. Em um mercado dinâmico, os preços estão em constante mudança. A alteração dos preços relativos é instrumental para indicar novas áreas onde haja escassez relativa. Sem alterações de preços não pode haver alocação eficiente.
Não há benefício inerente se os preços em média permanecem “estáveis”, como dá a entender a expressão “nível de preços”. Se, por exemplo, uma economia registra ganhos de produtividade em grande escala, a maioria dos