Abordagem Clássica da Administração

Abordagem Clássica da Administração O capítulo e retirado do livro Administração Teoria e Processos de Kloeckner, Mônica C.; Panno, Claudia C. e Caravantes, Geraldo R. que foi publicado em 2004, o capítulo Abordagem Clássica da Administração contem 25 páginas. Essa resenha se dedica a abordar o capitulo 6 dos princípios e teorias da administração defendidos por Taylor, Fayol, Frank e Lilian, Henry Ford, Max Weber e Mary Parker compreendidos no período do século XIX e século XX. Tais princípios influenciam até hoje na organização social, político e econômico de uma empresa. Frederick W. Taylor (1856-1915), foi um engenheiro mecânico, responsável pela organização e gerenciamento de grandes empresas, publicou cinco livros. Após observar o jeito que os operários trabalhavam Taylor defendeu a idéia de que o trabalhador que trabalhava varias horas por dia, não tinham a mesma qualidade daquele que trabalhava mais pouco e tinha tempo para o descanso. Taylor considera uma das características da Administração Científica as queixas feitas todos os dias por parte dos trabalhadores e isto representa um modelo autocrático, uma divisão de trabalho. Outro autor que também grandiosamente contribuiu para os conceitos de Administração foi Henri Fayol (1841-1925), graduado em engenharia, empregou-se muito jovem em uma mineradora, tão logo alcançou o posto de diretor geral. Para Fayol os elementos básicos da Administração consistem em planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Entre Fayol e Taylor haviam três pontos semelhantes; experiência a partir da industria pesada, pesquisas técnicas e visão mecanicista e visão orgânica da empresas. Fayol concluiu que uma organização não poderia alcançar seus objetivos sem um planejamento prévio, pois decisões tomadas no presente prejudicam resultados futuros. Max Weber (1864-1920), era um sociólogo alemão cientista político, economista e também deixou seus resquícios para construção dos conceitos de