Abacaxi

Michael Eisner, presidente do conselho administrativo da Disney e intitulado, também, como principal executivo da Walt Disney Company, começou sua carreira no mundo Disney através de Roy E. Disney filho de Roy O. Disney, que juntamente com seu irmão, Walt Disney, fundou a companhia.
Walt Disney era o mentor criativo, espalhafatoso e revolucionário. Amante da animação. Tanto que seu nome é a marca da empresa. Roy O., aceitou não ter o nome estampado. Contribuiu mais com o capital. Cuidava das finanças. Era recatado, bem diferente do irmão. Assim a empresa passava a ser Walt Disney e não mais Disney Brothers. A idéia de Walt era criar um mundo encantado que alcançasse não apenas as crianças, mas também os adultos.
A Disney se tornou “sinônimo de uma cultura americana idealizada, onde sorrisos se tornam realidades”. Alcançou uma fama tão extensa, que se tornou parte da cultura americana. Walt, foi o mentor e criador de inúmeros clássicos e personagens que sobreviveram à sua morte, como, por exemplo, o Mickey mouse. Entretanto, por Walt ser tão fascinado pela perfeição e pela qualidade de suas criações, sem se interessar por balanços comerciais, a Disney nunca esteve com uma situação financeira firme, até que Branca de Neve e os sete anões fosse criado.
Todavia, após tantos sucessos, a morte de Walt fez cessar o brilho da animação. A empresa teve que passar por uma reestruturação coorporativa, onde Eisner entra em cena. Ele acabava de sair da Paramount e quando chegou na Disney a empresa balançava, com seu estúdio e a tão aclamada animação jogados às traças. Os bens da empresa estavam sendo cobiçados por predadores coorporativos que queriam dividi-la e vender em partes.
Michael Eisner possuía até então uma política de “conteúdo” com “baixo custo”. Ele descartava atores, diretores e qualquer produção cara demais, pois, segundo sua perspectiva, se houver conteúdo o público será atraído. Esta política de baixo custo foi um sucesso com os filmes trabalhados por ele