65434567

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso de CIÊNCIAS CONTÁBEIS bacharelado

ELIENE DE JESUS LIMA SOUZA

AMBIENTE EMPRESARIAL

QUERÊNCIA – MT
2013
ELIENE DE JESUS LIMA SOUZA

AMBIENTE EMPRESARIAL

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

Querência-MT
2013
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 6
1 ROTINAS TRABALHISTAS 7
2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 8
3 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL- MUNICÍPIO DO BAIXO ARAGUAIA, QUERÊNCIA-MT 9
4 PROCESSO CONTÁBIL 10
4.1 MODELO DE CONTRATO SOCIAL 11
5 AMBIENTE EMPRESARIAL 16
CONCLUSÃO 17
REFERÊNCIAS 18

INTRODUÇÃO

No decorrer do seguinte trabalho serão abordados diversos fatores que influenciam no ambiente de trabalho de uma empresa, os procedimentos para dispensar um funcionário, uma análise mercadológica de nosso município, como é o processo contábil e como este ambiente permanece depois das decisões tomadas.
Segunda Robbins (2001, p. 89), “o ambiente de uma organização é composto por forças e instituições externas a ela que pode afetar o seu desempenho”. Todas as pessoas que têm a preocupação sobre o que poderá ocorrer no futuro, principalmente se tiverem sob sua responsabilidade a administração de uma organização, seja na qualidade de proprietário ou de funcionário, precisam estabelecer diretrizes para que as atividades de hoje e de amanhã resultem em esforços proveitosos.

.
1 ROTINAS TRABALHISTAS

Ao falar de aviso prévio, este é o nome que se dá à comunicação antecipada de sua dispensa e obrigatória, existindo a relação de empregado e empregador, que não haja um prazo final de contrato de trabalho. Essa comunicação deverá ser feita no mínimo com 30 dias de antecedência, independente de qual parte seja a iniciativa.
São dois os tipos de aviso:
O aviso em