64965188 GESTAO AMBIENTAL

FACULDADE DE CAMPINA GRANDE DO SUL – FACSUL

RESENHA
CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES E UM QUADRO DE REFERÊNCIA.
O INDIVIDUO TRABALHA COMO FOI SOCIALIZADO

CAMPINA GRANDE DO SUL
2011
CAMILA CRISTINA DA ROCHA PIRES

RESENHA
CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES E UM QUADRO DE REFERÊNCIA.
O INDIVIDUO TRABALHA COMO FOI SOCIALIZADO

Trabalho apresentado á disciplina de Sociologia das Organizações da Faculdade de Campina Grande do Sul – FACSUL.

Professor: Raul Ernesto Backers

CAMPINA GRANDE DO SUL
2011
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

A ameaça á sobrevivência humana em face de degradação dos recursos naturais, a extinção das espécies da fauna e flora, os aquecimentos da temperatura devido a emissão de gases poluentes fizeram a questão ambiental ocupar um lugar de destaque nos debates internacionais. O meio Ambiente da empresa é constituído por diversas formas de relacionamento, considerando as disciplinas gerenciais, as técnicas e o processo de produção junto as instalações e ao meio interno e externo, incluindo-se também a relação entre mercado, cliente, fornecedores, comunidade e consumidor. Neste sentido, o gerenciamento ambiental não pode separar e nem ignorar o conceito de ambiente empresarial em seus objetivos, pois o desenvolvimento deste conceito possibilita melhores resultados nas relações internas e externas, com melhorias na produtividade, na qualidade e nos negócios. Embora o termo gestão ambiental seja bastante abrangente e frequente usado para designar ações ambientais em terminados espaços geográficos. O objetivo maior da gestão ambiental deve ser a busca permanente de melhoria da qualidade ambiental dos serviços, produtos e ambiente de trabalho de qualquer organização pública ou privada.
1. Meio Ambiente e Gestão Ambiental

Quando citamos Meio Ambiente todos imaginam cenas da savana africana ou da floresta Amazônica, quando