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Liderança de Eventos
O líder é o norteador do desenvolvimento da ideia inicial do evento. O líder delega e acompanha as tarefas das equipes

Ser um Líder Eficaz ou eficiente?
Gerente Eficaz

Gerente Eficiente

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Faz as coisas bem feitas;

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Faz as coisas certas;

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Resolve problemas;

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Produz alternativas criativas;

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Cumpre o dever;

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Obtém resultados;

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Reduz custos;

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Aumenta o lucro;

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Desculpa-se pelos atrasos;

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Chega no horário certo;

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Salvaguarda recursos;

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Maximiza a utilização de recursos;

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Desculpa-se por erros e enganos;

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Agrada ao patrocinador, apoia os parceiros, escondendo os problemas, principalmente com relação a situações delicadas, não sendo relevantes;

Corrige os erros e cumpre a responsabilidade em tempo hábil;

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Mostra as dificuldades, necessidades e interesse, apresentando ideias, alternativas, retorno no investimento e soluções viáveis;

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Discute o trabalho a ser realizado, apresentando alternativas de solução; •

Trabalha para atingir os objetivos e os resultados para o público alvo. •

Cumpre o combinado;

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Trabalha em função de sua personalidade e cultura.

As Dez Qualidades de um Líder
1- Energia Física e Emocional: Saúde e energia acima da média das pessoas para estimular os outros a fazer bem feito o que se tem a fazer...
2- Noção de Objetivo e Direção: É a causa final de lideranças: saber para onde vai e saber conduzir as pessoas.
3- Entusiasmo: Ter e manter a convicção daquilo que faz, com coerência, bom senso e equilíbrio, realizando suas ideias com satisfação, em benefício de todos.

4- Cordialidade de Fato: Para se exercer a liderança não se pode viver fechado, envolvido consigo mesmo, alheio a tudo ao seu redor. Há diferença no olhar sobre a pessoa do líder: admirar o líder como gerente, percebendo a sua autoridade.
5- Despertar Confiança: Ser um profissional íntegro cumpridor do que promete com ética e postura profissional.
6- Competência: Numa sociedade tecnocrata, um incompetente e