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Neste projeto buscamos efetuar um diagnóstico do clima motivacional de colaboradores de uma empresa especializada em máquinas para indústria alimentícia. O relacionamento empresa - colaborador, o cumprimento das normas trabalhistas unido à política empresarial, os métodos de recrutamento e seleção adotados avaliando os critérios na busca pelo profissional com potencial, são alguns dos temas abordados e analisados, a fim de levantar e sugerir novas melhorias dentro da empresa.
Foram efetuados levantamentos através de pesquisa de satisfação do empregado vislumbrando as condições empresariais e seu clima motivacional, assim como também foram utilizados como auxílio importantes obras de diversos autores e pesquisa de satisfação funcionários da mesma, a fim de objetivar uma melhor análise e percepção das principais características da empresa – colaborador.

2. IMAGEM DA EMPRESA
A empresa em que visitamos, é uma empresa familiar, começaram modestamente com um box na Incubadora de Empresas de Batatais. Exemplos de trabalho e possuidores de grande capacidade empresarial, logo ampliaram os negócios da família. Hoje trabalham em um prédio próprio e os principais cargos são ocupados por membros da família proprietária. Com o crescimento da empresa, aos poucos foram implantados setores específicos para cada área. A imagem de uma empresa refere-se à forma como ela é percebida por seus clientes, fornecedores e outros grupos interessados, dependem muito de sua capacidade de construir e manter uma boa imagem. Não há dúvida de que um dos elementos principais na construção da imagem está relacionado a como os gerentes e os funcionários da empresa se comportam, por isso a empresa se preocupa com os aspectos relacionados à imagem, dando total apoio aos seus funcionários, investindo em cursos profissionalizantes, investe em uniformes para uma boa apresentação e zelando pela qualidade dos produtos e serviços prestados.

3. CLIMA ORGANIZACIONAL
O clima organizacional está