39 88 1 PB
4987 palavras
20 páginas
LIDERANÇA SISTÊMICALIDERANÇA SISTÊMICA
Edson Fernandes1
Fernando Fernandes Pimenta
RESUMO
O artigo se propõe a realizar um estudo do potencial humano sobre sua expressão na natureza, segundo a visão de sistemas e da forma de poder a que está sujeito, nas interações entre pessoas. Mas é na liderança que a potencialidade é vista como ação do homem. Esta é analisada sobre duas manifestações diferenciadas: uma que domina, controla e condiciona; a outra que liberta, descentraliza e dinamiza. Potencial e liderança são tratados dentro do campo de energia.
PALAVRAS-CHAVE: Potencial, Sistema, Liderança, Convivência
ABSTRACT
This aticle to accomplish a study of human potencial and its form in nature through the prism of systems and the quality of power to which is subjected in human relationship. It is throughthat “potencial”
(effectiveness)
is seen as human action.
The same is minates, controls and restricts; the other that frees, decentralizes and makes it dynamic (forceful).
Potencial
and leadership are considered as an energetic.mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm.
KEYWORDS: Potencial, Sistem,Leadership, Relationship
Revista – E- FAPPES, São Paulo, vol.01, no. 01, jan-jun, 2010.
1
LIDERANÇA SISTÊMICA
paradoxal
N
por
natureza.
Estaria o homem utilizando todo o decorrer da história, o
o
homem tem procurado
pessoas que são simplesmente
entender e aplicar suas
lideradas e não dispõem de
potencialidades capacidade e
de
liderar,
potencial
criativo?
Existem
a
quaisquer possibilidades para se
na
tornarem líderes? O potencial
tentativa dessas manifestações
humano
assegurarem
meramente congênita ou poder-
sua
convivência
é
em grupos. Os mecanismos de
se-ia
troca
as
sócio-culturais?
de
relação
estabelecidos
pessoas,
a
integrar-se
entre
capacidade junto ao
meio
pensar
uma em questão aplicações Há
entre
alguma
liderar
potencialidades?
e
Como
ter é a
ambiente, a própria evolução
manifestação do poder de um
estrutural