2o

A adequação à ergonomia tem como objetivos:
- adequar o ambiente ou posto de trabalhos , limites e capacidades do indivíduo.
- melhorar as condições de trabalho para conquistar eficácia, eficiência, produtividade e qualidade.
- proporcionar condições de desenvolvimento da criatividade e participação dos colaboradores.
- Evitar o erro humano, prevenir acidentes e doenças ocupacionais;
- Proporcionar conforto, segurança, qualidade de vida, bem-estar e satisfação no trabalho , atividade ou operação insalubre é aquela prestada em condições que expõem o trabalhador aos agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da sua natureza, intensidade ou concentração do agente e tempo de exposição aos seus efeitos sem as devidas medidas de controle de ordem individual, coletiva ou administrativa (CLT, Art. 189 e NR 15).
A NR-15 apresenta e define os agentes insalubres, limites de tolerância e os critérios técnicos e legais para avaliar e caracterizar as atividades e operações insalubres; visando o adicional devido para cada caso. Alguns riscos ergonômicos estão determinado para o cálculo da Insalubridade.
São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem acima dos limites de tolerância previstos nos anexos à NR-15 de números:
• 1 (Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente);
• 2 (Limites de Tolerância para Ruídos de Impacto);
• 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor);
• 5 (Limites de Tolerância para Radiações Ionizantes);
• 11 (Agentes Químicos cuja Insalubridade é caracterizada por Limite de Tolerância e Inspeção no Local de Trabalho);
• 12 (Limites de Tolerância para Poeiras Minerais).
• 6 (Trabalho sob Condições Hiperbáricas(pressões) • 13 (Agentes Químicos);
• 14 (Agentes Biológicos).
• 7 (Radiações Não Ionizantes);
• 8 (Vibrações);
• 9 (Frio);
• 10 (Umidade).