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ATPS - Comportamento Organizacional

Donizete Aparecido Messias Rodrigues R.A. 428555 José Maria Fogaça Junior R.A. 428718 Josiane Ferraz da Silva R.A. 428719

Professor tutor: Ma. Yaeko Ozaki
Professor Tutor Presencial: Clayton Rodrigues

Araçoiaba da Serra-SP
2013
Introdução

A disciplina Comportamento Organizacional teve seu início, e seus primeiros passos nos Estados Unidos, a partir de disciplinas dos cursos de Psicologia, como: Psicologia do Trabalho, Psicologia das Relações Industriais, Psicologia Social das Organizações, Psicossociologia das Organizações e Engenharia de Fatores Humanos (que no Continente Europeu era mais comum designar-se por Ergonomia, embora haja diferenças notórias de orientação entre ambas). As disciplinas citadas têm, também, consideráveis áreas de sobreposição como a Sociologia das Organizações e a mais filosófica, Teoria das Organizações. Em Portugal, os primeiros estudos de Comportamento Organizacional iniciaram-se com a fundação do Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa em 1973, e anos mais tarde, da Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa, que além de ter criado a cadeira de “Psicologia Econômica”, lançou o primeiro mestrado de Gestão de empresas (M.B.A.) que incluía uma cadeira de “Psicologia das Organizações”. Surge então a designação Comportamento Organizacional, então quando falamos sobre comportamento organizacional estamos falando basicamente de tudo que interfere no comportamento tanto da organização quanto dos grupos e indivíduos. Neste contexto podemos diferenciar a importância do comportamento individual e organizacional. Esperamos que este trabalho elucide de maneira clara e objetiva no que se refere aos conhecimentos de “Comportamento Organizacional” que vem ganhando força em